【勞保】如何跟勞保局詢問問題，以退職多年後要請領老年給付為例
來源：鄭正一
日期：2017-06-20
作者 : 鄭正一** ** 不用打電話、不用到櫃檯詢問，只需要動動手指填寫 意見信箱。** 但前提是所詢問的問題要很明確，才不會造成勞保局承辦人員也無法判斷就很難回答，也很難提供正確答案了。**
當然勞工保險基本的給付及其他問題，自己直接查詢勞保局反而更快的。** 
日前業務同仁問了一個問題，我也不是很清楚於是從意見信箱詢問勞保局。 ** ...............................................................女性勞工生日47.01.01(目前已滿55歲)，累積投保年資有6年，但自88年以後都沒參加勞保。目前可否申請一次請領老年給付？ ...............................................................** ** 老年給付** ** 勞工保險條例第58條第1項、第2項、第3項及第5項 (刪掉了一些與本案例無關的法條)** ** 年滿60歲有保險年資者，得依下列規定請領老年給付：** 1、保險年資合計滿15年者，請領老年年金給付。 ** 2、保險年資合計未滿15年者，請領老年一次金給付。** ** 本條例中華民國97年7月17日修正之條文施行前有保險年資者，於符合下列規定之一時，除依前項規定請領老年給付外，亦得選擇一次請領老年給付，經保險人核付後，不得變更：** 1、參加保險之年資合計滿1年，年滿60歲或女性被保險人年滿55歲退職者。** 2、參加保險之年資合計滿15年，年滿55歲退職者。** 3、在同一投保單位參加保險之年資合計滿25年退職者。** 4、參加保險之年資合計滿25年，年滿50歲退職者。** 5、擔任具有危險、堅強體力等特殊性質之工作合計滿5年，年滿55歲退職者。** ** 依前二項規定請領老年給付者，應辦理離職退保。** ** 上開條文第2項規定，98年1月1日前有年資者，參加保險之年資合計滿1年，女性被保險人年滿55歲退職者，得選擇一次請領老年給付。** ** 勞保局之回覆如下 : **** ** 如該被保險人已於88年即退保，非年滿55歲時退職，不符合申請一次請領老年給付規定，先予敘明。嗣後如您不再從事工作要申請老年一次金給付，須等到年滿61歲始得申請，惟如您再從事工作參加勞保，俟離職退保則可以一次請領老年給付。
勞保局的承辦人員，要給他們很多個讚！** ** ** ** ** ** ** ** **